Aderire al Fondo For.Te. comporta significativi vantaggi strategici ed economici per le imprese:

Gratuità assoluta: L’adesione a For.Te. è completamente gratuita. Le aziende non pagano nulla in più, poiché scelgono semplicemente di destinare a For.Te. la quota dello 0,30% dei contributi che sono già obbligate per legge a versare all’INPS.
Finanziamento della formazione: Il Fondo copre, in tutto o in parte, i costi legati alla realizzazione dei piani e dei progetti formativi. Questo permette alle aziende di aggiornare le competenze del personale a costo zero o con spese minime.
Flessibilità degli strumenti finanziari: Le risorse possono essere intercettate attraverso diverse linee di finanziamento a seconda delle dimensioni aziendali:
Avvisi Pubblici: Bandi periodici aperti a tutte le aziende.
Conto Individuale Aziendale o di Gruppo (CIA e CdG): Risorse accumulate direttamente dall’azienda (o da reti di imprese) per gestire la propria formazione in autonomia.
Voucher formativi: Strumenti flessibili dedicati in particolare alle micro e piccole imprese (da 1 a 50 dipendenti) per acquistare corsi singoli da cataloghi qualificati.

Ampiezza delle tematiche: I finanziamenti coprono corsi che vanno dalla sicurezza sul lavoro e l’apprendimento delle lingue straniere, fino a temi moderni come la digitalizzazione, l’Intelligenza Artificiale e i criteri E.S.G. (sostenibilità ambientale e governance).

L’adesione è aperta a una vasta platea di realtà del tessuto economico italiano, divise principalmente in:

Aziende (Datori di lavoro): Possono aderire tutte le imprese italiane di qualsiasi settore economico (non solo del terziario) e di qualsiasi dimensione (piccole, medie o grandi aziende), purché abbiano almeno un dipendente e siano tenute a versare all’INPS il contributo dello 0,30% per la disoccupazione involontaria. Anche le aziende del settore agricolo possono aderire tramite il modello trimestrale DMAG.
Destinatari della formazione (I lavoratori): All’interno delle aziende aderenti, la formazione finanziata è rivolta a:
Lavoratori dipendenti (operai, impiegati, quadri).
– Apprendisti.
– Soci lavoratori di cooperative.
– Lavoratori a tempo determinato del settore pubblico.
– Collaboratori coordinati e continuativi (Co.co.co).
– Lavoratori sospesi o in cassa integrazione.
– Lavoratori a chiamata o intermittenti.

L’adesione è semplicissima e si effettua mensilmente attraverso i modelli di denuncia contributiva UNIEMENS (o DMAG per l’agricoltura) indicando il codice specifico del fondo (FITE) nella sezione apposita. L’adesione non ha scadenza e resta valida fino a un’eventuale revoca.